在建筑资质办理中，人员是极为重要的一环，如果在到主管部门申请时，所使用的人员被认定无效，就会被打回申请，延长办理期限。
建筑资质办理中哪些情况下会被认定人员无效呢？我司资质代办小编总结了一下几点：
1.学历人员的学历中，所学专业与岗位需求不匹配。或是准备人员的学历程度，达不到相关岗位证书的评定或报告条件，属于欺瞒学历的情况。
2.证书证书专业或等级与要求不符合。比如，古建筑一级资质申请需要的是房建一级建造师，而申报人员证书为其它专业的一建证书；或是要求的职称人员，而用于申报的却是建造师。
3.工作经历主要是人员要求中，技术负责人会有不同年限的工作经历要求。如果工作年限不足，就会被判定无效。
4.工程业绩在建筑施工资质申请中，企业申请最低等级的话，都需要有技术负责人的工程业绩。这样的话，技术负责人业绩不达标或是没有业绩，都会导致失败的情况出现。
5.建筑资质申请时导致人员社保认定无效，往往是因为人员社保出现重复缴纳的情况。
简单来说，建筑资质人员原本已经有企业为其进行社保缴纳，后因被建筑资质申请企业聘请其为企业资质申请人员，由资质申请企业为其再次进行社保缴纳，进而产生该资质人员具有两个社保且由两家企业为其缴纳，这时候该资质申请人员的社保将不被认可，人员重复社保是国家所不允许的行为。
我司资质温馨提示：如果是人员年龄到限、身份信息不符等，也是无法通过人员审核的。所以，大家在准备人员的时候，一定要多加注意。
以上就是小编整理的关于建筑资质办理中哪些情况下会被认定人员无效？的全部内容，更多建筑资质办理细节，可致电我司资质代办！
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文章名称：人员无效建筑资质办理中的大忌
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