近年来，随着审查越来越严，现在人员业绩已经越来越不好补，一方面，补起来比较麻烦，要走的程序也很多;另一方面，补出来的业绩很容易被查出来。那么企业首次申请建筑资质人员不足业绩不够怎么办? 下面就为大家详细介绍一下。
一、建筑人员不足怎么办?
例如：建筑工程施工总承包资质三级资质，要求建造师为建筑工程、机电工程专业。技术负责人具有从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;中级以上职称人员具有建筑工程相关专业。技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。在办理过程中，人员需要满足相应的专业、执业资格、工作经验等要求，才能算有效人员。而且特别要注意以下几点细节问题：
1、工程项目的项目经理超二级注册建造师执业范围执业;
2、项目经理在项目中标时均无注册建造师资格;
3、工程业绩项目经理的注册建造师无注册在申报单位的记录;
4、项目经理的注册建造师发证日期晚于合同签订时期;
5、一人同时在两个项目上担任项目经理;
6、技术负责人个人业绩不达标，不予认定。
二、建筑企业业绩不够怎么办?
由于每个专业不同，建筑企业在资质升级时，需要准备的业绩也不同，一般企业提供的业绩很少能满足条件，不是没有业绩，而是有一些小错误没有注意，如图纸不全，或施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。如果不是必须升级资质的话，可以不必急于花那个钱去补，慢慢自己积累业绩也是可以的。企业的工程业绩在资质升级时考察得比较严格，而往往在代表工程业绩证明资料的时候，企业很容易犯以下几点错误：
1、提供的图纸不能反映项目为单体工程;
2、图纸未能够反映跨度的结构类型
3、未提供合同专用条款;
4、施工图出图日期与合同签订时间矛盾;
5、竣工验收备案表中建筑面积与图纸建筑说明中建筑面积不一致;
6、中标通知书、合同、竣工验收备案表、设计图纸中的工程名称不一致;
以上就是为大家详细介绍的企业首次申请建筑资质人员不足业绩不够怎么办的相关内容，还有什么问题，可以咨询我们的客服进行了解。
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