建筑资质的办理，始终围绕着一个词——专业技术人员。建筑企业不管申请什么类别和等级的建筑资质，资质标准里面都有专业技术人员的参与。那么，大家在申请建筑资质的时候需要哪些人员证件和资料呢?它的申请流程又是什么呢?接下来，我们就一起来看看吧。
一、办理建筑资质需要的人员资料
1、注册建造师执业资格证书
注册建造师分为一级和二级，其中一级资质企业基本都要求是一级建造师，而且不同类别资质对建造师专业要求也不同。建造师是由项目经理过渡而来，相应的职业资格证书必须通过考试才能获取。有了证书才有注册资格，才能提供注册材料，进而为办理资质做准备。建造师不是技术岗位，偏向于管理方面，可以担任项目经理。
2、专业技术职称证书
一般高等级资质都要求技术负责人具有高级技术职称，等级较低的资质可以是中级职称，而且每项资质对企业的中级职称人员数量做了规定。关于职称的评定方式，各地区的审核标准可能不一样。一般根据学历、工作年限、任职年限等来考核，还要通过考试，高级职称可能包括论文、科技成果等，总之，没有确切的标准。不过办理资质所要求的职称证书必须是市级以上主管部门评定的才可以。
3、九大员岗位证书
办理施工资质要准备若干名施工现场管理人员，俗称“九大员”，现在已经增加为“十六大员”，比如：施工员、质量员、安全员、造价员、劳务员、材料员等。这些人员同样需要持证上岗，报考条件各不相同，除技术员要求是建筑专业外，其他人员一般通过培训，合格就能上岗。
4、技术工人证
施工资质对技术工人数量要求较高，特别是总承包，有的多达200人。技术工人有很多个工种，比如水电工、架子工、钢筋工、油漆工等。技术工人证书属于一种技能鉴定，考证时间比较漫长，一般为2个月，因此企业要办理资质，最好提早组织人员考试，以免耽搁企业申请资质、参与投标的时间。
5、企业主要人员社保
企业首次申请资质的，核查注册执业人员和职称人员1个月社保，技术负责人3个月社保;企业申请增项资质的，对在池州市建筑市场信用管理平台信用评价等级为A级的本市企业，只核查注册执业人员、技术负责人3个月社保，其他企业核查注册执业人员、职称人员和技术负责人3个月社保。
二、建筑资质申请流程
1、准备营业执照
申请资质前，建筑企业必须先注册公司，领到营业执照，登录建委网站，注册企业用户。
2、填写信息，收集材料，整理卷宗
按照资质等级标准，准备好相应的技术人员资料，比如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等。
3、递交资质申请
网上材料齐全，打印出来，企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局。
4、接受现场核查
市住房和城乡建设局对申请资质的企业进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准，符合资质条件后下发批准文件。
5、上报市建管处
企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。
6、进行公示
市建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，公示之后无异议的予以核准并报省建管局备案并等待领取证书;对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报给省建管局，在资质核准后等待领取证书。
7、领取证书
企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。
以上就是为大家分析的申请建筑资质的时候需要哪些人员证件和资料和它的申请流程又是什么的相关内容，希望对大家有所帮助。如果还有其他的问题，可以联系我们的客服进行详细了解，我们公司提供建筑资质代办等服务。
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