在申请办理建筑资质之前，企业需要注意人员社保缴纳方面发生了一些变化。随着近几年的改革，对于人员社保缴纳有了相应的变化，让我们一起来了解一下吧。

一、人员社保缴纳发生的3个变化：

1. 不再需要提供社保证明：过去申请资质需要提交社保证明，但现在由于社保联网、资质申办电子化以及告知承诺制的试点推行，逐渐不再需要提交社保证明材料。尽管如此，企业仍需对人员社保的真实性和有效性进行签字承诺，并承担相应的法律责任。
2. 必须为人员购买社保：现在的社保全国联网，未缴纳社保很容易被查出。因此，企业在申报资质之前，需核查人员是否有多份社保或在其他公司拥有社保。若有此类情况，这些人员将不能使用，而企业也可能面临风险。
3. 要及时并按规定缴纳社保：税务部门征收社保后，如果企业有不缴纳或不规范缴纳的行为，将很容易被查出。如果企业不改正这种行为，就会被列入严重失信“黑名单”，从而导致交通出行、生产许可、资质审核等方面受到限制，企业未来的经营将受到阻碍。

二、办理资质时人员社保有效的情况：

1. 若企业在注册地为人员购买社保，符合资质要求。
2. 若企业在注册地外为员工购买社保，需要提供当地社保登记证才符合资质要求。
3. 若企业的分支机构在注册地以外为员工购买社保，需提供分支机构的营业执照和当地社保登记证，这也符合要求。

三、人员社保是否必须在公司注册地缴纳：

1. 建筑公司只需提供购买社保的登记证，无需必须在公司注册地购买社保。
2. 需注意公司人员的社保必须由公司支付，不能以个人名义支付，否则无效。对于新招的员工，必须缴纳三个月的社保记录后方可申请办理资质。

以上是对办理建筑资质需要了解的问题进行详细介绍，资质的办理并不容易，而且需要了解的问题也很多。如果您有意办理，可以咨询我们的客服，我们会第一时间为您解答疑惑。

版权声明：本文采用知识共享 署名4.0国际许可协议 [BY-NC-SA] 进行授权

文章名称：人员社保有效对办理资质的影响是什么？

文章链接：https://www.qk125.com/18973.html

该作品系作者结合建筑标准规范、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

标签：建筑资质、建筑资质人员、建筑资质人员社保、建筑资质分类、建筑资质办理、建筑资质要求